Simat-Leins Consulting
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Mitarbeiterführung

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind im wesentlichen das Ergebnis systematisierter Mitarbeiterführung. Das heißt, durch regelmäßige Mitarbeiterbeurteilungen, gezieltes Fördern und Fordern in Verbindung mit Personalentwicklungsmaßnahmen wird die "Leistungsgerechtigkeit" im Unternehmen sichergestellt und damit z. B. ein Absinken des allgemeinen Motivations- und Leistungsniveaus verhindert.
Erstaunlicherweise findet eine systematisierte Mitarbeiterführung in vielen Firmen (wenn überhaupt) nur auf dem Papier statt - mit oft zu spät erkannten wirtschaftlichen Folgen.
Insofern kann die Aufgabe einer externen Personalentwicklung von der Entwicklung und Implementierung von Führungsstandards über Coaching und Qualifizierung von Führungskräften bis hin zum Controlling bestehender Führungsstrukturen reichen.

Unsere Leistungen umfassen

  • Entwicklung und Implementierung von Standards zur systematisierten Personalführung (Sicherstellung der Leistungsgerechtigkeit und Mitarbeitermotivation im Unternehmen durch "Fordern und Fördern". Erhöhung der Eigenverantwortung des Mitarbeiters mittels klarer Zielvorgaben, regelmäßiger Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche sowie qualifiziertem Vorgesetzten-Feedback).
  • Coaching und Qualifizierung der Führungskräfte.
  • Überprüfung vorhandener Standards.
  • Controlling.
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